接軌國際「誠信經營」,石化土開雙主軸,打造企業永續經營

1997年亞洲金融風暴發生後,健全的公司治理,被視為企業對抗危機的重要議題。中石化是台灣上市公司的成員,始終秉持「誠信」的精神,致力於落實董事會結構多元性與運作效度、提升財務與非財務資訊透明度、落實企業社會責任與維護股東權益的工作。


同時,在石化本業受到外在環境、國際政治因素影響下,中石化更積極的選擇將土地開發列為第二事業主軸,於海內外開展相關專案,以期透過創造新營收,降低經營風險。

做為台灣企業與環境、社會融合發展的綠色石化領先者

在環境與社會議題方面,中石化始終視「工安」、「環?!篂榈谝粌炏戎攸c工作。中石化特別設立指揮中心,即時掌握各項排放指標狀況。一旦發生排放超標,也能及時緊急應變處理。另一方面,指揮中心也負責工安之監控,包括廠區同仁及承包商的安全,皆是我們在日常營運最優先關注的事項。

 

中石化從2009年起進行安順場址(前台鹼公司)污染土壤整治,進行整治過程中累積了豐碩的成果和經驗。在土壤中同時存有汞及戴奧辛,故研擬出熱處理與濕處理雙管齊下之整治方式,並取得環保局操作許可,不斷持續進行評估及提升技術與設備改善;此外,中石化亦與學界合作,研究植生處理綠色技術,以生物降解含戴奧辛及吸附汞污染土壤的試驗計畫,未來將持續往對環境最友善綠色整治技術的方向來不斷的邁進。

 

中石化深刻認知氣候變遷和環境議題的迫切性,我們持續投入大量資源提升能源效率、改善空汙物質及廢棄物排放,並透過循環管理提升水資源使用效率。我們更已著手評估關鍵氣候因子對營運的潛在財務衝擊,以期提升資源配置與投放效益,達到綠色石化的願景。

 

創造友善安全的職場環境,推動與地方民眾、消費者的溝通對話跟社會關懷

在公司同仁的培育方面,人才政策是中石化相當重視的一環。我們致力於照顧每一位同仁,提供安全、和諧的工作環境,並透過各項員工福利措施、職涯訓練及相關活動凝聚同仁的向心力和認同感。

 

在社會參與方面,中石化以社會關懷及教育文化推廣兩大主軸為策略。藉由藝文活動的贊助與舉辦環?;蚬婊顒?、社會關懷、校園教育文化推廣與合作以及利害關係人維護等管道,促進同仁的社會參與,以具體行動落實企業社會責任。

 

中石化已連續兩年將環境與社會的外部性納入評估,透過「整合性損益表」的概念,了解除了帳面上的營收數字外,我們還創造了哪些正、負面影響,以及這些影響反映出的企業真實價值,以掌握兼顧ESG的經營理念。我深刻認知到,要落實綠色石化和企業永續理念,需要許多艱難的橫向與縱向溝通工作。唯有所有同仁都了解ESG真實意涵,公司才能與同仁同心協力共同努力朝目標邁進。

 

中石化承諾,將持續以「卓越、創新、尊重、關懷、環境共生」與「創造企業被全球社會大眾永續利用的價值」,做為企業經營之根本,並帶領企業及利害關係人邁向國際,回應聯合國永續發展目標,成為永續經營的企業。